Grundsätzlich bieten wir Schulungen bei Ihnen vor Ort, aber auch in den Schulungsräumen der TDA-HR und der HCM-HR GmbH in Dresden an. 

Das Schulungskonzept der TDA-HR setzt sich aus drei, aufeinander aufbauenden Schulungen auseinander. 

 

A-Schulungen

Die Grundschulung bildet in hierbei die sogenannte "A-Schulung". Hier steht der generelle Umgang mit dem TDA-Dienstplan im Vordergrund. Der Schulungszeitraum umfasst ca. 1/2 Tag und kann von bis zu 8 Teilnehmern belegt werden.

Nähere Informationen zum Schulungsinhalt finden Sie hier.

Inhalte:

  • Planen von Diensten → Sollplan
  • Ändern von Diensten / Fehlzeiten Istplan
  • Kontrolle der Zeitsalden → kein Auflaufen von Überstunden
  • Gleichmäßigkeit der Diensteverteilung (Zuschläge)
  • Tagessummen → qual. Besetzungsplanung
  • Kontrolle Fehlerprotokoll (bei ZE)
  • Jahresurlaubsplanung
  • Diensttausch innerhalb der Gruppe
  • Einfache Auswertungen (Jahresübersicht Urlaubsplanung)
  • OPTIONAL: Vorab-Abrechnung → Kontrolle der planerischen Personalkosten

 

B-Schulungen

Aufbauend auf die "A-Schulung" bieten wir eine "B-Schulung" an. Diese setzt Grundkenntnisse im Umgang mit dem TDA-Dienstplan voraus und wendet sich besonders an die Bereichsleitung. Auch diese Schulung kann von bis zu 8 Teilnehmern wahrgenommen werden und dauert ebenfalls 1/2 Tag.

Inhalte:

  • Freigabe von Sollplänen (Verabschiedung)
  • Gruppen / Stationstausch
  • Eintragung von Vorsalden
  • Auszahlung von Stundenkontingenten
  • Einrichtung von Ampelkonten
  • Spezielle Auswertungen (z.B. Fehlzeitenstatistik)
  • Def. von Tagessummen
  • OPTIONAL: Vorab-Abrechnung → Kontrolle der planerischen Personalkosten
  • OPTIONAL: Ausfallzeiten-/VK-/Qualifikations-Statistiken

 

C-Schulungen

Letztendlich bieten wir noch eine "C-Schulung" an. Die Teilnahme hieran wird bedingt durch eine vorherige Teilnahme sowohl an der "A-" als auch an der "B-Schulung". Der Schulungsaufwand bei dieser Schulung beträgt 2 Tage und kann lediglich von 2 Personen belegt werden.

Inhalte:

  • Anlage von Planungsgruppen
  • Anlage von Diensten
  • Anlage von Fehlzeiten
  • Zuordnung Dienste/Fehlzeiten → Gruppe
  • Definition von Zuschlägen
  • DP Abrechnung
  • Export unständige Bezüge
  • Export Fehlzeiten
  • Betreuung von Schnittstellen
  • Def. von Auswertungen
  • OPTIONAL: Ausfallzeiten-/VK-/Qualifikations-Statistiken
  • OPTIONAL für Personalabteilung: Urlaubsanspruchsberechnung